Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др.
 
Информация по реабилитации инвалида - колясочника, спинальника и др.
 
 
 
Меню   Раздел Трудоустройство   Реклама
         
 
Поиск
 

Мой баннер
 
Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др.
 
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
 

Поддерживаемая трудозанятость для людей с ограниченными возможностями

Поддерживаемая трудозанятость для людей с ограниченными возможностями

Поддерживаемая трудозанятость для людей с ограниченными возможностями. Согласно любому определению бедности инвалиды составляют большую часть бедного населения во всех странах мира. Это особенно характерно для развивающихся стран и стран переходного периода, где, согласно данным Всемирного Банка, примерно 2/3 всех инвалидов с тяжелыми или средними формами инвалидности живут в бедности. Вовлечение и участие инвалидов в жизни сообщества и предоставление им равных возможностей являются широко распространенными политическими целями в большинстве развитых стран.

 

Оглавление

 

Введение
Уровень участия инвалидов в трудовой занятости
Уровень участия инвалидов в трудовой занятости в России
Барьеры на пути занятости инвалидов в России
Система квотирования
Глава 1. Поддерживаемая трудозанятость (ПТ) (Supported Employment)
История поддерживаемой трудозанятости (Supported employment)
Глава 2. Оценка и планирование
Мотивация соискателей-инвалидов (и их семей)
Оценка
Разработка досье соискателя
Подготовка индивидуального плана трудоустройства (ИПТ)
Профессиональное обучение и развитие личности
Глава 3. Поиск работы
Выстраивание отношений с работодателями
Изучение потребностей работодателей
Понимание мотивации работодателя
Преимущества для работодателя
Корпоративный маркетинг
Социальная ответственность бизнеса (СОБ)
Нахождение рабочих мест
Коммуникационные и маркетинговые вспомогательные материалы
Получение работы (переговоры с работодателями)
Создание рабочих мест
Глава 4. Поддержка на рабочем месте
Введение
Развитие партнерства
Поддержка внешнего окружения
Роль инструктора по профессиональной подготовке
Подготовка должностных обязанностей
Логистическая поддержка
Вспомогательные приспособления (технологии)
Технология адаптации & Модификации рабочего места
Официальное вступление работника в должность и его ориентация
Поддержание мотивации работника
Профессиональное обучение на рабочем месте
Поощрение
Уменьшение непосредственной помощи на рабочем месте
Использование естественных факторов поддержки
Роль консультанта
Организационная культура и неформальные правила
Использование бизнес принципов в обучении
Поддержка предпринимательства: путь к экономической независимости для инвалидов
Барьеры на пути к собственной предпринимательской деятельности
Список использованной литературы

 

Популярные материалы Популярные материалы

 
 
Присоединиться
 
В Контакте Одноклассники Мой Мир Facebook Google+ YouTube
 
 
 
 
Создан: 28.02.2001.
Copyright © 2001- aupam. При использовании материалов сайта ссылка обязательна.